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第293章 表态（第2页）

“你好！”

秦逸飞随意回复了茅胜利一句，他就不再理会茅胜利，而是和茅胜利身后的一个身材娇小的女子打起了招呼。

“你好，李静。

你也调到经开区来了？”

“您好，秦书记。

能再次跟着您干工作，我真的很开心！”

李静比秦逸飞还大两岁。她去年五一已经结婚。对象是莆贤人民医院外科医生，据说在肝胆外科方面造诣颇深。曾经成功做过两例肝脏移植。一个过去了三年，一个过去了一年半，通过跟踪随访，两个患者都身体健康，生活正常。

就是为了解决夫妻两地分居问题，她舅舅刘明浩才把李静调到新成立的经开区管委会，担任了招商促进二部部长。

下面的流程很顺畅。

孔炜东召集全体经开区干部到会议室集合。

市委常委、组织部部长吴莉宣读市委任命文件。

在宣读完文件之后，吴莉又进一步解释了市委为什么选秦逸飞来主持经开区工作的理由。

她说：“市委选拔干部，不论资历只论能力，不看背景只看成绩。”

“秦逸飞同志在担任信陵县秦店子乡党委副书记、乡工业园管委会主任时，他就引进了世界500强企业双头鹰集团，就上马了全国第一家碳纤维生产工厂。他们一个乡工业园缴纳的税收，就占了全县工业税收的三分之一。

秦逸飞同志在协助市长钟延睦同志抓国企改革工作时，把一个白送都没人要的国棉厂，不仅卖出了两亿两千万的天价，还为市政府保住了百分之三十三的股份，而且每年仅仅税收和分红，就为市财政增加五千万以上。

秦逸飞同志，还通过和mdi生产技术持有人虞维新虞维安姐弟的私人关系，成功为莆贤引进了国内第一家mdi工厂。

试问，谁有秦逸飞这样的能力？谁有秦逸飞这样的成绩？”

组织部部长的声音振聋发聩?，会场上鸦雀无声。

“受市委书记钟延睦同志委托，我要求经开区全体干部职工在秦逸飞同志的带领下，上下一心、团结一致，克坚攻难，力争在三年之内把莆贤经济开发区打造成莆贤经济的新引擎，成为全省经济开发区的新标兵。”

等经久不息的掌声停歇以后，秦逸飞拿过话筒。

秦逸飞的发言开始很低调。

他先感谢了吴莉部长对自己过去一点小成绩给予的充分肯定和高度评价。

但是，荣誉属于昨天，成绩已经归零。他将努力和经开区全体干部职工，站在新的起跑线上，一起努力，共同奋斗，力争向市委、市政府交一份合格答卷。

但是他话锋一转，语气顿时高昂起来。

“作为我们处级和处级以下的干部，我们没有那么多事情要考虑。

我们只需要大干、快干、多干，苦干、实干、加油干。你不用左顾右盼，干字当头，干就完了！没有了“干”字，干部就不配当干部！”

“我们经常说法无授权不可为?；又说法无禁止皆可为?。

两句话前后矛盾吗？一点儿也不矛盾！

前者是针对公权力的核心约束原则。是让我们政府机关行使权力的时候，必须有明确的法律授权，禁止超越法律框架以外的任意行为。只有这样，才能在经开区营造出一个最好的经商环境。

后者却适用于市场经济下的经济主体。在法律未明确禁止的领域内，我们经开区的经济实体可自由行使权利，最大激发它们的市场活力与创造力。只有这样，我们经开区才能焕发勃勃生机，成为全市经济发展的领头羊、发动机。

所以，我们经开区的干部必须树立一种这样的意识：先进地区已有的，要学着做；政策没有明令禁止的，要试着做；别人没做或没做成的，要探索着去做。

我希望我们经开区的干部，个个都有铁脚板、硬脊梁、宽肩膀，在开发区建设上奋勇争先、更加出彩。

换句话说，就是经开区的干部，都要有一种担当精神。

如果我们的干部一点担当精神都没有，生怕出问题、担责任，那么问题就永远是个“死扣”，什么时候也解不开。

我今天把丑话说在前头，在经开区，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。”

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