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“这个……”顾凡有些不知所措的看向汤费,她做人力的,还真没考虑过这个问题。
“确实。”汤费点了点头,对唐宁说道:“实际上我们的安保部门主要是为办公楼而设,工地那边向来用施工队伍的专门安保,这部分员工不属于宁达,属于承建方。”
“一来这样的安排是建筑行业的惯例;二来这样安排,在没有工期的时候,我们不用支付这部分员工的工资和保险福利;第三,我们也少了这部分员工管理的难度,管理费用也是节约的。第四个好处呢,就是施工队的工人对现场熟悉,工作起来驾轻就熟。”
“当然也有坏处,就是这些工人随着施工队流动,大多非本地人,与本地的城管、道上的都没有什么交情,遇上点儿事就得公司出面解决,这是个大问题。而更大的问题则在于,如果施工方与公司有对立事件,这些安保人员绝对站在施工方,整个工地的情况完全不可控。这时候安排我们的保安过去完全无法控制住场面。”
汤费说到这里,看了后进来的项安一眼,求证着问道:“项工接触的项目比我还多,您看是不是这样。”
“是,弊大于利。”项安简洁的说道。
“有想过怎么解决吗?”唐宁点头问道。
“这个……”汤费点了点头:“也想过,一般我们在与承建方沟通时,是由他们将费用打给我们,由我们支付这部分员工的薪水,以控制他们的工作质量,有一定的效果,但不能解决根本问题。”
“我有个想法,就是将公司的安保完全外包,公司内部只留安保系统的规划人员,具体的安保执行交由外包公司来做。”
“公司负责体系规划和做标准,外包公司负责办公楼长期安保、工地半长期、自营商场的长期、开业等活动的临时安保。”
唐宁说完后,看着顾凡说道:“顾总监,我们在上季度成立的综合办公室,主要职责是公司sop系统的建立和维护,这里面应该还要包括新项目方案的设计与推进,综合办的总监务必在年前要到位。”
“好的,那到位之前……”顾凡看着唐宁问道。
“我先兼着,你协助。”唐宁利落的说道。
“好的。”顾凡低头快速记下了唐宁的意见。
“汤总监整理一下外包方案。根据我们的需求、外包的方式、承包公司的资质、会遇到什么问题、与现行方案的对比,以及预算与推进周期。方案的框架在节后给我。”唐宁对汤费说道。
“您的想法,可否先给我一些意见?”汤费点头,边记下唐宁的要求,边问道。
“先按你自己的经验写,到时候我们再碰,避免我们被对方的思路所限。”唐宁淡淡说道。
“好的。”汤费点头应下。心下觉得这位年轻的老总与之前经历过的老总都不同。
以前的老唐总会把自己的要求先列出来,让下属在这个框架上去发挥;而肖奕则更强势一些,直接将自己的方案丢出来,下属只需要做细节调整,方案的方向是不允许有变化的。
而这位小唐总,则完全不说自己的意见,只让下属自己做。
这要是做偏了,还不得返工好几次啊,这不纯属浪费时间麻。
汤费只是在心里暗自想着,并没有说出来,有过瞿枫和肖奕的事例在前,他对这位小唐总的管理风格,还是有几分惧意,即便是他不懂管理、也不懂商业地产,但他是老总,这就足以轻易的端掉他们这些专业人的饭碗了。
*
在安排完工作后,唐宁留下了项安。
“我没打算继续留在宁达,但我需要charlene的推荐信。”项安知道唐宁留下他的意思,没等唐宁开口,便直接表明了自己的态度。
“……好。”唐宁对他的决定有些意外,毕竟他接受从carlyle的项目组调到宁达做他的助理的变动,又接受他安排到工地去处理临时事件,这些都明表了他愿意留下的态度。
不过这也不重要,不想留就走吧,charlene给他推荐信,重新进入投资领域,对宁达的业务并不冲突;国内投行也还没有哪一家有carlyle的实力,charlene也不怕他再搞鬼。
所以唐宁虽觉意外,也并不为难他。
“你能说服charlene给我推荐信?”项安怀疑的着着他。
“我尽量。”唐宁淡淡说道。
“你可以请charlene放心,我有这个把柄在她手里,以后绝不会做对carlyle不利的事。”项安看着唐宁沉声说道。
唐宁轻轻皱起眉头,但声音依然温润淳和:“以我对charlene的了解,她不会介意这些。”
“这……是。”项安的脸不由得微赫,尴尬的低声应道--以他的能力与业界地位,夏千语可还真没有需要顾忌他的必要。
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