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黎沐手握茶杯陷入沉思，觉得这真是个难题。

第36章

俗话说得好“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，黎沐觉得是时候开展她……

俗话说得好“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，黎沐觉得是时候开展她的头脑风暴了。

“首先，不能让上层引发警惕，温水煮青蛙就挺好的，然后还得让他们看到利益，这样就不会联合到一起对我发难。”

黎沐不相信那些基因改造者的内部会铁板一块，如果对手是中下层阶级，他们必然会联合到一起，但对手若是同一阶层，那就不好说了。

时至如今，利益阶层已经完全固化，蛋糕已经做到了最大，百年内没可能扩长，那么你吃得多了，我吃到的自然就少。

谁会愿意成为少吃一口的呢？他们可是宁愿撑死，也不愿放弃到手的利益的。

所以，还是得内部突破，先表达自己不是故意的，打破这些东西也是意外，然后拿出诱饵充当赔偿，引起他们的注意。

黎沐也不怕他们动手段，来硬的破不了她的防御，还能触发反击装置，一波就能把人打懵。

来软的更好，她正需要用糖衣炮弹腐蚀对方，只要明面上保持和平，她就能苟起来慢慢发展。

反正相关坐标已经到手，就算初期不建车站也没问题，通道附近的地图都是亮的，什么时候准备好了，什么时候再建立也不迟。

“要给什么是个问题。”

黎沐划掉了所有高科技相关，虽然系统保证对方无法破解，但万一呢？而且高科技会引发觊觎，总归会有人动心思，不如从最开始就不展露出来。

哦，武器和防护系统例外。

毕竟“当你的敌人认为你有破坏性武器时，你最好真的有”，只有武力震慑到位，那帮人才会愿意坐下来和黎沐谈合作。

“要不，就从食物和奢侈享受入手吧。比如最优质的奶源，最优质的水果，最优质的蔬菜，最优质的主食，搭配顶级厨艺，20克精美摆盘的牛肉料理，卖上1000火车币，不过分吧？”

按照黎沐了解的信息，赛博世界的人们称虚拟网络为“第二世界”，具体如何她因为没有本世界的公民ID而无法登陆，但从西琳等人的描述中，也能大致勾勒出是个什么样的地方。

就是科幻电影里的虚拟网络，人们带上VR眼镜，但不再玩单机，而是真实进入到一个虚拟的世界里。

玩家们不再受限于自身环境，大脑操控着前进后退、奔跑跳跃乃至于飞行的动作。

人们可以自由变换形态、发色、肤色甚至种族——前提是购买了对应皮肤——也能自己建模修改一些小东西的外观，甚至还能品尝各种食物的味道。

然而，实际上并非如此，其他还好说，但在味觉上还是有出入的。人们的确可以尝到不同味道，但会觉得隔着一层东西，或者混杂着其他不该出现在食物里的滋味。

就像是某种人工仿制的劣质成品，被装在胶味厚重的容器里，饮料如此，酒精同样，更不要提需要精心烹饪的菜肴。

理论上，这么难吃的东西应该无人问津，然而底层公民的食谱上几乎只有合成品，他们接触不到任何自然生长的食材，自然也就不知道应该是什么味道。

而且在第二世界里，任何有着“自然口感”的食物，都是受追捧的存在，毕竟这能让某些人幻想自己和基因改造人一样，每天都吃新鲜的食物，而非只能吃合成品。

黎沐打算从这里入手，提供更新鲜更美味的食物给人们，而且不在这里吃，要打造新鲜的地方。

“人生在世，吃喝玩乐是很重要的，本世界第一个火车站已经建立，接着就是第二个火车站，我看安排在同层稍远一点的位置刚好，然后不仅仅是车站之间的路线，还可以前往农家乐，欣赏自然风光，吃品质高端但价格平民的美味。”

做好初步计划，后续发展就简单了，黎沐在水上世界积累了不少火车币，而且每天都会有新的小钱钱入账，就算在建设上花掉了不少，但再买一座车站外加一座大型果园还是足够的。

新车站黎沐选择了小型车站，一层有一个明显的地标建筑就够了，新车站可以日后慢慢建设，钱要花在刀刃上啊。

选择大型果园的理由很简单，与全自动化、禁止外人参观的小型和中型果园不同，大型果园拥有对外开放和拼装的权限。

对外开放很好理解，就是普通人也能进入果园范围内，欣赏果园风景，亲手采摘果实，再在空地上烧烤露营，享受自然风光。

拼装权限则表示大型果园可充当拼图块，与更多的大型果园，或者大型牧场、农田等建筑组装，融合成一个集“吃喝玩乐”于一体的地方。

以黎沐现在的财力，她可以直接攒一个度假山庄出来，但她觉得不需要一步到位，慢慢来也挺有趣的，还能带来更多的新鲜感。

一通买买买之后，黎沐在地图上安置完新车站，以及大型果园所在位置，又进到对应的建筑之内，进行了一番布置。

车站不用说了，之前盖了那么多座，她依葫芦画瓢照搬过来就行，就是外表皮肤稍微换了一下，弄成符合这个世界的赛博朋克蒸汽风，既复古又美观，是机械厨看到后会狂喜的程度。

果园内部则稍微处理了一下，将娱乐区和种植区分开，种植区内再划出禁止进入的区域以及部分采摘区。

娱乐区则划分出露营区、美食区、娱乐区。其中娱乐区里又准备了一些设施，大部分都是非动力的，人越多越好玩。

“好，差不多就这样了，接下来进入招聘员工和培训的流程。”

黎沐直接将招聘须知交给米娅，由对方帮忙筛选合适的员工，她人生地不熟的，与其和那些警惕的居民浪费口舌，不如交给原住民，由对方去解决这个问题。

至于未来是否会被员工架空……

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