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四职场4（第2页）

周一一早，汪舒平一到公司就东张西望，静悄悄的办公室也压着她不好意思东串西溜达，乖乖地坐在位置上煎熬，看到linda走进办公室，按捺不住地找了份文件，嘴上故意说找领导签字，其实是借机去求证。“老板，听讲你要走了？”

“嘘嘘，你怎么知道了啊？我还没来得及和你们说呢，这么快就知道了。”

“啊…听你这口气是真的了？不是说好了一起在这养老吗？你怎么抛弃了我啊，要不你也把我带走吧。”

“机缘巧合，不便说、不便说，等我出去打好江山，来接你一起荣华富贵啊。”

“我等你带我走啊，还是好失落啊。”

“哎呀，天下没有不散的宴席，要相信，下一个更好、下一个更乖，来了新的，好好调教调教。”

“我可不敢，呜呜…”

耳听为实，当真相从当事人口中讲出来的那一刻，又是一次实打实的打击，舒平无奈地接受了现实，然后和yuki在私下聊了好多，有悲观也有乐观，一直在讨论谁会接替linda，是外招还是内升？其实舒平并不害怕领导的离职，不管谁做自己的领导，事情都是一样的做，让她最担心的是自己这些年拿回扣一事，作为物流部门的主管，与物流公司有着千丝万缕的联系，所以是屁股决定了钱包，如若被公司发现，说轻也轻、说重也重，不走也抬不起头来了，linda这是见好就收？烂摊子留给自己？

舒平敢拿回扣自然是得到linda的默许的，也少不了她的那一份“蛋糕”，这是发生在舒平升到主管后的暗箱操作，本来舒平是想理直气壮地拒绝的，但势必会断了领导的财路，这可是心腹才有的“有财一起发”啊，敢不从吗？况且为了买房，舒平也是欠了一屁股债，回扣虽然不会太多，至少可以缓解压力，当然实际的回扣还是能让舒平过上舒适的生活，只是领导一走，自己对新领导是坦诚还是独吞？linda的意思是自己看着办，先摸清新领导的做事风格与人品。

走的人永远是轻松的说辞，殊不知舒平每天心里像是在打鼓，就怕东窗事发无人帮着兜底，不得不自己背个大锅。

“老弟，我该怎么办？我要不也辞职走人算了，留个好颜面。”

“你养老本赚够了？哈哈，开个玩笑。但是你要想想你现在出去还能不能找到工作？找不到工作你怎么办，不是说没饭吃，而是会很无聊，同龄人还没有退休，你又很宅，整天人气都没有，会抑郁的。我觉得你再看看，万一被发现，那就再作打算，反正不要辞职，也趁机想想万一真被捅出来，要怎么应对。”

“我能怎么应对，实话实说啊，始作俑者是linda啊。”

“那她走后，为什么不及时上报？人一看就觉得推卸责任，将坏事推到辞职人的头上，不厚道，人都知道，好处你也得了。”

“那要怎么说啊。”

“不知道，你好好琢磨琢磨吧，希望能瞒天过海，有没有可能收手啊？”

“收手？也是一个办法，我来和他们谈。”

舒平只能从长计议，被动地走一步算一步，应对计划想了千千万，不及现实的当头一棒。没想到接替linda定位果然是内升，一个来公司两三年的男同事lieo，一直做客户计划岗位，挺上进、积极的人，年龄倒是比舒平小好些岁，整体风评不错。

“lieo，恭喜恭喜啊。”

“多多指教，互相配合工作。”

什么风格？谁知道呢，希望他是好人、还是希望他是坏人呢？人在利益面前太摇摆不定了，也许同流合污、也许借此邀功请赏，没有人能猜测到另一个人的心思。舒平只能暗暗地和运输公司作交待，账面上不能差错，只是常在河边走，总会湿脚啊，还好合作年限久了，都是聪明人。

职场如战场啊，有大树自然好乘凉，只是万一大树挪步或是倒了，能否顶得住烈日炎炎呢？歪心思还是少动，拿刀架脖子上都要义正言辞拒绝，只是有多少人能在强权与利益下还能做自己呢？舒平竟然能理解那些贪官与坏蛋了，身不由己啊。

最近又严重失眠了，暴风雨没来，自己先把自己吓死了。

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