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第一百七十一章 这工资也太高了音乐祭卷轴（第2页）

赵默箐立马安抚道：“妈，放心好了，满月全勤的员工中，你的工资是山庄垫底的，不会有人有意见的。”

这话让林芬惊了：“我们山庄这个月的工资这么高吗？”

赵默箐又道：“山庄这边的工资还不算高，食品公司那边满月全勤拿到年终奖的老员工工资才更高。”

食品公司产线是基础工资计件工资的方式。

原料入线分级清洗修整热烫打浆配料加热浓缩装罐密封杀菌，不同的工序都有专门的计件统计工资。

这种方式完全就是多劳多得。

一开始的老员工上个月基本是满月全勤，每天10个小时泡在产线，有的选择加班的干的时间更长，工资也更高。

赵默箐看到那些老员工的工资都有些不可思议，那都不是尤城这小地方该有的工资。

可想想他们这秘方番茄酱材料成本才5元，出厂最低价都11元，员工那以分算的计件工资也不算什么了。

秦霖前往仓库，将游戏中的东西运往山庄之后，就到了自己办公室，看到了赵默箐核算的工资表。

见到这个月员工工资的时候，他这个当老板的也惊讶了。

相比尤城其他公司，他们这工资是高了不止一点半点。

谁能相信尤城一个工厂员工，有一个拿到了14372元？

虽然这个员工是拿了年终奖优秀员工奖励才这么高工资的，但是在工资在一个人均4000的小城市真的太夸张了。

其他的老员工勤快一点有加班的，再加上年终奖，也都有1万多了。

他都要想一想要不要实发这些工资了，毕竟很多公司的计件工资根本不会实发，那可都是钱啊，黑心的操作一番砍掉一大截都有可能。

可看到那个拿14372的员工每天都加班，日均工作时间14个小时，甚至一天都没休息过，他就放弃了这个念头。

这员工家里应该是有困难吧，不然没有人能这么拼命。

接着，秦霖就自嘲的笑了笑，自己都是上天选定的幸运儿了，竟然还在纠结是不是给员工工资多了，格局有些小了啊。

自己赚钱的同时，也带着更多人赚大钱，那才是本事。

在这一点上，国内有一家公司倒是给所有公司做了榜样。

而这样的公司比起那些被外国资本控制，一切以利益为主的公司也会更安全，那些利益为主的公司，哪怕是巨头也有随时被约谈的危险。

上面都记着账呢，不然那位马大佬也不会一下就栽了。

秦霖想通了也笑着在工资表上签字。

自己已经有系统了，以后可以赚前的地方多的是，没有必要完全钻钱眼里，带领更多员工赚更多钱何乐不为？

他把签完字的工资表扫描入电脑，传给了银行那边，然后又给林世伟打了一个电话。

尤城工商支行内。

林世伟也早就到了自己的办公室，年尾了他也忙，这些天也是向总行的最后汇报时间了。

不过今年他倒是可以松了口气，业绩任务超额完成了，这还多亏了之前抓住机会，把箐霖山庄和箐霖食品公司的业务留在行里了。

不然年尾这一个月他又要和农、工、建、交、中、村镇那些支行行长到那些企业去啦业务了。

手机铃声响起。

林世伟拿起看到号码，急忙笑容满面的接听：“秦总，今天突然打电话，有什么吩咐？”

秦霖的声音也传了过来：“林行长，我们的工资表发给你们，麻烦你们处理一下。”

“秦总放心，我马上就给你安排，有空记得过来泡茶。”林世伟满脸恭维，挂了电话也第一时间在电脑上操作，找出发过来的箐霖山庄的工资表。

对于这位秦总的事，他根本不敢怠慢。

今年对方帮自己超额完成了业务，明年那些支行肯定会来竞争。

林世伟把秦霖发的工资表调了出来，看着员工核发人数直接露出了惊讶之色，箐霖山庄箐霖食品公司的员工加起来竟然快800人了。

这发展真的太快了。

可让林世伟更震惊的却是那些员工的工资。

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