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第910章 到手（第2页）

对方一言不发直接就走，明显就是他们把人给惹恼一般。

“我又没说什么，她怎么就这样，真没礼貌。”其中一个人忍不住唠叨。

原来的会计示意她不要再说，“她或许是因为听到爱心基金会，心里不好受吧。”

曾经的负责人，突然一下子就换了人，她觉得对方心里肯定有疙瘩。

另外一个人撇撇嘴，“算了，她不搭理，我们再想办法吧。”

就对方模样，她觉得或许和新的爱心基金会负责人关系不好。

真要答应下来，她觉得不成功的概率更高。

三个人心思各异，但贾芳那边没能得到有用信息，只能无奈散开。

心里却琢磨着，不知道要如何才能与新东家联系上。

她们哪里会去琢磨，宗福来这个新东家，还会不会要他们这样的员工。

虽然贾芳是个只会花钱的负责人，没有能力赚钱，也明显没什么管理才能。

但她下面人手就这么一天到晚什么都不干，心安理得的拿着工资。

这样的人员，宗福来能看上？她们还真是高估了自己。

做一天和尚还撞一天钟呢，她们完全就是在工作岗位上混日子。

又不是养老岗位，混日子的员工，哪个负责人能够容忍。

至少宗福来就没想到把原来的人员聘用回来。

对于招聘来的人员，她决定一开始多招些，半年试用期包食宿但不发工资。

然后从中选拔出合适的人员，半年试用期过去后，进行岗位定薪。

这样的条件，当然不会过于考虑人员的学历和能力。

她要挑的是有热血，有梦想，愿意竭尽全力做慈善的人员。

比如说家里的安大、大妞、七妞这种苦过的人。

她相信若是进行一定培训，他们肯定能很好胜任工作岗位。

毕竟有着惠好多商业楼的人员基础在，需要什么样技能都容易通过请人教导培训解决。

是以她没在人员这上面花太多心思。

而是趁着这段时间，琢磨着如何把募捐工作尽可能做起来。

以前贾芳负责的时候，募捐这块一片空白。

作为一个慈善基金会，募捐是最重要的一块，就像寺庙的化缘一样。

寺庙化缘凭的是和尚的个人能力，他们爱心基金会同样需要负责人在这方面有清晰的认知。

在面向个人、面向单位以及面向个体企业时，需要的策略都不同。

这方面她觉得可以多做偿试，是以列方案时，但凡觉得有可能的都列上。

人员这方面，她打算优先问一问招揽到大荒山那边的孤儿。

这个事情已经电话大吴帮着问。

家里这边，就连去给三嫂帮忙带小婴儿的大妞，她都有抽时间去问她的意愿。

更不要说此时在自家帮忙的安大、七妞以及周东西三人。

她觉得这是一个不错的机会，不过端看每个人的想法。

动员之下，安大是第一个响应的，作为一名男孩子。

他在城里时间长了之后，觉得帮忙做家务带孩子的，还是女子为主。

虽然他还是挺喜欢目前的工作，但若是有机会换一换。

就算是暂时拿不到钱，他也愿意。

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